企業增加員工人數避稅（如何/解讀）

企業增加員工人數避稅

在現代社會，稅收是一個非常重要的話題。對于任何企業而言，避稅都是一個非常重要的目標。但是，許多企業主并不知道如何合法地避稅。事實上，增加員工人數是一種很好的方式來避稅。

1.增加員工人數可降低企業所得稅

根據企業所得稅法規定，企業所得稅應當按照納稅人的實際利潤額計算和繳納。而實際利潤額等于營業收入減去成本、費用和損失后的余額。因此，如果企業將部分利潤用于增加員工人數，則可以減少企業的實際利潤額。

例如，某公司年利潤為100萬元，在不增加員工的情況下需要交納25萬元的所得稅。但如果該公司將10萬元用于增加員工人數，并且這些員工獲得了合法報酬，則該公司年利潤為90萬元，需要交納22.5萬元的所得稅。

2.增加員工人數可享受更多減免優惠

除了可以減少企業所得稅外，增加員工人數還可以讓企業享受更多減免優惠。例如，個人所得稅法規定，在一定條件下，雇用殘疾、退役軍人等特殊群體的個人勞務報酬可以享受個人所得稅優惠政策。

同時，促進就業法也規定，在一定條件下雇傭困難就業人員可享受財政補貼等扶持政策。

3.增加員工數量可以提高公司聲譽與競爭力

對于大多數公司而言，擁有越多的雇員意味著擁有更強大的經濟實力與資源儲備。當一個公司在行內處于領先地位時，并擁有大量雇員時勢必會吸引更多潛在客戶和投資者。

此外，在某些情況下，新雇傭一名專家或高級管理層成為了成功之路上最后一塊拼圖。這些類別中出現突破性改變（比如：一個能夠帶領團隊完成前沿技術創新的科學家），將會使消費者、投資者以及公眾對那個組織產生極大興趣。

4.增加員工數量可以分散風險

隨著時間流逝和市場環境變化,任何行業都可能面臨挑戰或危機,在這種情況下,具備足夠數量和復雜度組成部門或團隊,隱藏風險將會被分散到各自團隊上,出問題時面對風險處理起來也更容易.

總結：

以上四點都說明了通過增加雇傭數量來達到避免繳納過多稅款與提升公司形象/乃至影響力等益處。