稅收調研文章(稅收調研課題)

1.大力開展創建行風建設示范窗口單位活動，以創建活動的開展增強一線稅務干部爭先創優意識，從而規范服務，強化服務質量。緊緊環繞省學會的工作部署和我市稅務中心工作，擬定20年的調研課題，并要求市局副科以上干部及各縣(市、區)局一把手每人撰寫一篇調研文章。每季度在進行綜合目標考核的，還要開展執法工作大檢查，進一步強化對以權謀私，利用手中權力和工作便利在納稅人中吃、拿、卡、要、報、借等問題的治理，切實從源頭上遏制這些現象的發生。

2.全力以赴抓好稅費收入要正確分析當前的經濟形勢，積極尋找新的稅源增長點。

3.以我市召開稅務學會第四次會員代表年夜會為契機，從有利于開展稅收理論切磋和查詢拜訪研究出發，進一步配備和充實了學會的專職調研人員，明晰工作職責，強化日常打點，確保了學會工作的正常開展。

4.政治思想方面積極開展以法治地稅為主題的政治理論教育培訓，教育引導干部職工做依法治稅的踐行者。把調研工作列入國稅系統方針打點查核內容，使之成為查核各級率領工作成就的依據;每年年關評選贊譽獎勵調研工作前進前輩單元和小我;實施用稿獎勵軌制。

5.根據縣紀檢委《創新發展環境責任追究辦法》，結合自身的業務特點和實際情況，制定了《且末地稅局創新發展環境責任追究辦法》，進一步規范了稅務人員的執法和服務行為。

1.還存在以下問題：處罰力度不夠，職工報送信息的積極性不高；部分干部職工文字功底差，報送信息質量不高；業務科室缺乏既懂業務又有調研能力的骨干，業務信息比較膚淺，在業務知識學習方面，每年舉辦一期稅收業務知識培訓班，請有關專家講課，以提高領導班子成員的稅收業務理論水平；、加強工作的規范性和計劃性。上級每月撥入經費123250元，其中用于人員工資61593元，公用支出平均每月25000元（由于且末地處邊遠，征稅成本高），辦公費開支平均每月15000元，差旅費開支平均每月13000元，接待費開支平均每月25000元。作為社會成員。

2.先后榮獲全國民族團結先進集體、自治區級文明單位、自治區級青年文明號，自治區地稅系統文明單位等十余項區級、國家級榮譽和數十項縣級、州級榮譽，在三個文明建設方面取得了大豐收。繼續推進征管改革，使前臺的服務更加優良，使后臺的管理更加到位，圍繞收入任務這個中心，使征收管理業務流程不斷完善，全面提高征管質量。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。

3.稽查部門在執法服務工作中，切實轉變工作思想，把執法工作與服務結合起來，采取查前告知、查前輔導，事后發放《稽查評議卡》等舉措扭轉了把執法作為執罰的思想，使稽查工作置于廣大納稅人的監督之下，全力保護了納稅人的合法權益。

1.我局從1994年成立以來，在抓稅收工作的，狠抓精神文明創建工作。

2.繼續加強對稅源的監控，落實計劃工作的要求，促進經濟的發展，保證稅收任務全面的完成。自覺運用現代管理方法和技術手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，存在不足一年來，我們的工作雖然取得了必然成就，仍然存在一些不足之處和虧弱環節，首要默示在以下兩個方面：開展調研課題面不夠廣、不夠深切。

3.法未禁止即可為，作為稅務工作者，法未授權不可為。認真貫徹落實交通運輸業征管辦法、重點工程管理暫行辦法、郵電通訊、金融保險業、建筑安裝業征管辦法，針對高收入行業，確定了個人所得稅雙向申報制度，對近兩年的個體工商業戶稅收提高起征點后對營業稅、所得稅的影響進行了排查摸底，及時、深入地掌握稅源變化情況，努力減小稅收政策對我局當前稅收形勢的影響。

4.執法與優化服務方面采取新舉措情況：我局主要采取以下舉措：、稅政法規部門努力探求暢通稅務機關與納稅人之間的溝通渠道，協調運用電教、網絡進行宣傳服務。存在的問題：、部分干部辦事效率較低，微機操作不夠熟練，為納稅人服務的能力弱；、文明服務用語使用意識不夠；、在稅負不公、收人情稅方面，主要表現為：同路段、同行業、同等規模，納稅人稅負不同，有些屬于工作人員責任心不強，還有就是機制體制上的缺陷。